Książki, poradniki, ebooki, audiobooki -
Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

header_top2.png

Promocja tygodnia

50% taniej na książki informatyczne !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia o 50%

Taniej na książki klasy business !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia 50%

Taniej na książki "Sztuka życia" !
Co tydzień inna książka.

Promocja tygodnia - 50%

Taniej na książki z serii Poradniki !
Co tydzień inna książka.

Jesteś tutaj:

Książki informatyczne

Agile

Bądź Agile. Zwinnie o HR i Employer Brandingu

badagiPierwszy w Polsce kompleksowy przewodnik po Agile HR i EB

Agile, zwinność - to terminy, które w pierwszej kolejności kojarzą się z branżą IT. I słusznie. Zwolennicy zwinnego programowania przyjmują, że skoro oczekiwania odbiorcy ewoluują w trakcie pracy nad produktem, jej założenia i metody powinny się do tych zmian adaptować.

Firmy z sektora IT od dawna są Agile. Jednak zwinność przydaje się nie tylko specjalistom od kodowania. To podejście do zadań sprawdza się także w HR-ze i employer brandingu. Ważni gracze na rynku, jak telekomunikacja oraz bankowość, stawiają na zwinną transformację swoich działów HR.

Czy to oznacza, że Agile jest tylko dla wielkich?

Absolutnie nie! Autorzy tego przewodnika udowadniają, że ten sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla dużych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady większych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile. Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają praktyczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, by stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.

 

Olga Żółkiewicz - konsultant Employer Brandingu z certyfikatem AgilePM oraz ICP-AHR i EB Manager w 7N. Z powodzeniem łączy HR z marketingiem. Doświadczenie zdobywała, prowadząc lokalne i międzynarodowe projekty w ramach employer brandingu, employee experience i komunikacji, pracując zarówno dla małych, jak i dużych organizacji. Chętnie dzieli się wiedzą podczas szkoleń i konsultacji, a także na konferencjach i meetupach. Autorka bloga www.how2hr.pl, na co dzień aktywna na Instagramie i w serwisie LinkedIn.

Marcin Olszewski - pierwszy w Polsce akredytowany facylitator Agile People (Agility in HR). Współautor książki Agile HR. Agile People Principles. Agile Coach, który na co dzień wspiera Scrum Masterów, Product Ownerów i managerów w rozumieniu i stosowaniu zwinnego podejścia z poziomu HR. Wspiera zespoły HR w przejściu z projektowego do produktowego sposobu myślenia. Posiada certyfikat Professional Scrum Master III. Założyciel AgileFor.HR.

Mateusz Czarnecki - trener, coach, facylitator, entuzjasta i praktyk empirycznego rozwoju zespołów i organizacji. Założyciel AgileFor.HR, inicjatywy wspierającej zwinność w różnych obszarach HR. Scrum Master, Agile Coach, facylitator Management 3.0 z doświadczeniem w środowiskach biznesowych i technologicznych, zarówno w dużych korporacjach, jak i startupach. Obecnie wspiera zwinne transformacje, pomagając między innymi działom HR osiągać zwinność w pracy i rozumieć transformujące się zespoły.

 

Kup teraz

Pobierz darmowy fragmentpdf icon2Rozmiar: 2,1 MB

Promocje eBooki

Codziennie promocja
innej książki !

Kursy video IT

Kursy video z serii IT

Biznes IT

Książka z serii Biznes IT

Programowanie

Książka z serii
Programowanie

Webmasterstwo

Wybrane książki z serii
Webmasterstwo

Grafika

Książka z serii
Grafika komputerowa

O zdrowiu

Przez żołądek do serca

Przez żołądek do serca

“PRZEZ ŻOŁĄDEK DO SERCA”WYPRÓBUJ SPRAWDZONE SPOSOBY NA ŻYCIEW PEŁNYM ZDROWIU I... MIŁOŚCI Do Marka Zaremby każdego roku zgłaszają się tysiące ludzi po porady z zakresu dietetyki, zdrowego stylu życia, stosowania postu,...

Więcej w : Zdrowe odżywianie

Czytaj więcej...

Biznes i kariera

Idealny pracownik

Idealny pracownik

Jak zatrudnić właściwego kandydata do pracy w Twojej firmie? Tajniki skutecznej i efektywnej rekrutacji w małych i średnich firmach. Co by było gdybyś miał podwładnych, którzy zapracują na zyski Twojej firmy?...

Więcej w : Własna firma

Czytaj więcej...
Designed by :