Zasoby ludzkie (HR)

Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych

Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)

koscmaPoradnik dla wszystkich, którym słowo Scrum nie powinno być obce

Kate Hobler, autorka książki, jest przedsiębiorczynią, trenerką i konsultantką. Przez wiele lat swojej kariery zawodowej była Scrum Masterką, Agile Coachem, Product Ownerką i liderką zwinnej organizacji. Tematykę związaną ze zwinnymi zmianami w firmach zna więc bardzo dobrze. I doskonale wie, że na polu współpracy między działem HR a Scrum Managerami nie zawsze wszystko działa poprawnie. Delikatnie mówiąc.

Przewodnik, który trzymasz w ręku, powstał właśnie po to, by zasypać otchłań między działem HR i pozostałymi dywizjami organizacji w procesie transformacji. Kate ma nadzieję, że dzięki książce uda jej się pomóc zarówno osobom przeprowadzającym transformację, jak i działom HR firm i organizacji. Wszak wszyscy powinni grać do jednej bramki - zarówno decydenci angażujący "haerowców", by stali się niezbędną częścią i akceleratorem zmian, jak i sam dział HR, który, jeśli ma pomóc, musi poznać zasady gry.

Mam nadzieję, że dzięki tej książce zwinna zmiana stanie się bardziej znośna i dużo efektywniejsza.

Kate Hobler

 

 

 

Kate Hobler - mentorka o wyjątkowej charyzmie. Jedna z najbardziej doświadczonych ekspertek Scrum w Polsce i akredytowana trenerka Scrum.org (od 2009 roku). Ze względu na bogate doświadczenie w pracy z zespołami i biznesem często przypadają jej w udziale najcięższe przypadki. Niezwykle cierpliwa i zdeterminowana, chce zmienić sposób, w jaki tworzy się oprogramowanie w Polsce. Uczy tego, co może pomóc organizacji zdobyć przewagę nad konkurencją na wszystkich poziomach - dzieli się wiedzą na temat metod Agile, Scrum i Kanban, a także przywództwa, dobrego zarządzania ludźmi, pracy z zespołami. Prywatnie mama, macocha, fanka gier planszowych i miłośniczka dobrej herbaty. Uhonorowana tytułem Wrocławianki Roku 2021.

 

Kup teraz

Tagi:zarządzaniezasoby ludzkieHRkompetencjecoaching