Jako liderzy musimy być wrażliwi i uważać na wpływ, jaki wywieramy na jakość życia zawodowego naszych podwładnych. Najlepsi potrafią sprawić, że ludzie odnoszą sukcesy i czerpią motywację z wykonywanej pracy. Książka ta porządkuje to, co najwybitniejsi przywódcy wiedzą intuicyjnie.

Anne Mulcahy,
była przewodnicząca rady nadzorczej i dyrektor zarządzająca Xerox Corporation

Przyjazne środowisko pracy

Jak dziś minął Ci dzień w pracy? A jak minął dzień Twoim podwładnym? Czy byli zmotywowani? Czy atmosfera pracy była przyjazna? Jako menedżer musisz wiedzieć, czemu ludzie przychodzą co dzień do pracy, czemu w niej zostają i co sprawia, że chcą dawać z siebie wszystko. Żaden rozsądny szef nie łudzi się już, że największym motywatorem dla jego pracowników są pieniądze. Ludzie są dużo bardziej kreatywni i wydajni, gdy całym sercem angażują się w wykonywaną pracę, czują się szczęśliwi, a także dobrze myślą o swoich projektach, współpracownikach, przełożonych czy całej firmie.

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek. Nowoczesne, zaawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników oraz kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia.

Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej zarządzać firmą, zapewniając równocześnie pracownikom zadowolenie z pracy i motywację? Kierujesz przedsiębiorstwem i zależy Ci na poprawie jego wyników? Sprawujesz funkcję menedżera personalnego? A może jesteś odpowiedzialny za pracę zespołu i wywiązywanie się z powierzonych mu zadań?

W każdym z tych przypadków odpowiednim dla Twojej pracy rozwiązaniem jest system zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives). To niezwykle skuteczny i prosty system menedżerski, odnoszący sukcesy na całym świecie i zdobywający rosnącą popularność także w Polsce.

Jak dzięki porywającej prezentacji wzbudzić zainteresowanie i entuzjazm odbiorcy.

Większość ludzi oblewa zimny pot na samą myśl, że musieliby wygłosić prezentację albo powiedzieć chociaż kilka słów przed gronem nieznanych sobie osób. Większość ludzi nie ma pojęcia, jak mówić, jak zainteresować słuchaczy i co zrobić, żeby naprawdę przekonać tych, którzy biorą udział w prezentacji – niezależnie od tego, czy są to współpracownicy w firmie, czy komisja egzaminacyjna.

Dlaczego tak się dzieje?

Głównym problemem jest brak pewności siebie i brak umiejętności potrzebnych do skutecznego wygłoszenia dobrej prezentacji. To powoduje, że większość osób przekonanych jest, że nie potrafi wygłosić dobrej prezentacji. A przecież wystarczyłaby tylko właściwa wiedza.

Jednak co innego wygłaszać własną prezentację przed nieznanymi osobami, korzystając tylko ze swojej wiedzy i małego doświadczenia, a co innego – od początku tworzyć prezentację i wygłosić ją w sprawdzony sposób, którego używają profesjonaliści.

Niezależnie czy chcesz, aby Twoja strona przyciągała więcej nowych klientów, czy aby stała się miejscem, gdzie spotykają się ludzie interesujący się tym samym co Ty, dzięki poradnikowi przyciągniesz więcej nowych odwiedzających i sprawisz, że internauci częściej będą zaglądać na Twoją stronę.

W Internecie są obecnie miliony stron internetowych. Codziennie tysiące nowych powstaje, aby przyciągnąć do siebie coraz większą rzeszę internautów. Problem jednak w tym, że wiele stron mimo włożonego w ich budowę wysiłku, pieniędzy i czasu tak naprawdę odpycha, zamiast przyciągać nowych odwiedzających.

Źle zaprojektowana struktura strony, niewygodna nawigacja albo zwyczajnie brzydki i nieestetyczny wygląd - to wszystko znacząco wpływa na to, jak ludzie oceniają Twoją stronę i czy zostaną na niej. Przeciętny internauta w ciągu dosłownie kilku sekund (czasami nawet nic nie czytając) decyduje się, czy zostać, czy opuścić daną stronę. Masz tylko kilka sekund, aby przyciągnąć uwagę internauty, dlatego lepiej naucz się, jak je wykorzystać.

Jak jedna decyzja może wpłynąć na całe Twoje życie i zaważyć nad biedą lub bogactwem...

Przesłanie, jakie zaware jest w książce „Efekt Motyla", można określić jednym zdaniem: Zamiast narzekać, weź się do roboty i zacznij budować swoją fortunę. Więc należy zacząć już dziś. Należy położyć nacisk na zdobywanie wiedzy oraz zwiększanie inteligencji, aby można było tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Książka napisana jest na podstawie autentycznych doświadczeń, zdobytych w polskiej rzeczywistości. Dowiesz się, że w Polsce można bez problemu osiągnąć wielki sukces, jeśli się wie, jak to zrobić.

Ta książka nie jest dla każdego i nie rozwiąże ona wszystkich Twoich problemów. Jeśli jednak jesteś osobą, która naprawdę chce osiągnąć sukces, wiesz, że nauka od kogoś, kto przeszedł już sprawdzoną drogą do sukcesu, jest najbardziej skuteczna. Na początek tej fascynującej drogi będzie to najlepsza książka dla Ciebie.

Jak jedna decyzja może wpłynąć na całe Twoje życie i zaważyć nad biedą lub bogactwem...

Przesłanie, jakie zaware jest w książce „Efekt Motyla", można określić jednym zdaniem: Zamiast narzekać, weź się do roboty i zacznij budować swoją fortunę. Więc należy zacząć już dziś. Należy położyć nacisk na zdobywanie wiedzy oraz zwiększanie inteligencji, aby można było tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Książka napisana jest na podstawie autentycznych doświadczeń, zdobytych w polskiej rzeczywistości. Dowiesz się, że w Polsce można bez problemu osiągnąć wielki sukces, jeśli się wie, jak to zrobić.

Ta książka nie jest dla każdego i nie rozwiąże ona wszystkich Twoich problemów. Jeśli jednak jesteś osobą, która naprawdę chce osiągnąć sukces, wiesz, że nauka od kogoś, kto przeszedł już sprawdzoną drogą do sukcesu, jest najbardziej skuteczna. Na początek tej fascynującej drogi będzie to najlepsza książka dla Ciebie.

Prostota jest cnotą biznesu

Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek. Nowoczesne, zaawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników oraz kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia.

Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej zarządzać firmą, zapewniając równocześnie pracownikom zadowolenie z pracy i motywację? Kierujesz przedsiębiorstwem i zależy Ci na poprawie jego wyników? Sprawujesz funkcję menedżera personalnego? A może jesteś odpowiedzialny za pracę zespołu i wywiązywanie się z powierzonych mu zadań?